社会公平保障体系包括什么？

社会公平保障体系是一个复杂而庞大的系统，它旨在确保社会成员在各个方面都能享有公平的待遇和机会。从法律层面来看，它主要包含以下几个重要部分。

首先是权利公平。权利公平意味着每个社会成员，无论其性别、种族、出身、职业、财产等因素如何，在法律面前都享有平等的权利。这是社会公平的基础，也是法治社会的核心原则之一。我国《宪法》明确规定，中华人民共和国公民在法律面前一律平等，公民享有平等的选举权和被选举权、言论自由等基本权利。这就从根本大法的层面保障了公民的权利公平。

其次是机会公平。机会公平强调社会为每个成员提供平等的发展机会。这包括教育机会、就业机会等。例如在教育方面，《中华人民共和国教育法》规定公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等，依法享有平等的受教育机会。这确保了每个人都有通过教育提升自己、改变命运的机会。在就业领域，《中华人民共和国劳动法》规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利，用人单位不得因性别、民族等因素歧视劳动者。

再者是规则公平。规则公平要求社会运行的各项规则对所有社会成员一视同仁。无论是经济活动中的市场规则，还是社会管理中的行政规则，都应该公平公正。例如在市场交易中，《中华人民共和国合同法》等法律法规规定了交易双方的权利和义务，保障交易的公平进行。在行政领域，《中华人民共和国行政处罚法》等法律确保行政机关在作出处罚决定时遵循公平、公正的原则，保障当事人的合法权益。

最后是分配公平。分配公平主要体现在社会财富、资源等的分配上。我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，同时通过税收、社会保障等再分配手段调节收入差距，促进社会公平。《中华人民共和国个人所得税法》通过累进税率等方式，对高收入者多征税，对低收入者少征税或不征税，以缩小贫富差距，实现分配公平。