元旦不放假可以举报吗？

元旦不放假是可以举报的。

首先，要明确元旦属于法定节假日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，它是劳动者依法享有的休息权利的重要组成部分。

根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营等特殊原因，确实需要在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付加班工资。也就是说，如果公司在元旦不放假，又不按照规定支付三倍工资的加班报酬，这种行为就侵犯了劳动者的合法权益。

在这种情况下，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。如果相关部门不及时处理，劳动者的权益可能会受到进一步的损害。同时，企业如果存在这种违法行为，也可能会面临法律的处罚。

总之，劳动者要勇敢地维护自己的合法权益，通过合法的途径来解决问题。