灵活就业社保跟职工社保有什么区别？

灵活就业社保和职工社保主要存在以下几方面的区别。

首先是参保对象不同。灵活就业社保主要针对的是没有固定工作单位的人员，比如自由职业者、个体工商户等。而职工社保的参保对象是与用人单位建立劳动关系的劳动者。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

其次是缴费主体不一样。灵活就业社保由参保人自己承担全部的费用，个人需要缴纳养老保险和医疗保险，缴费金额根据当地规定的缴费基数和比例来确定。职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳，一般来说，用人单位承担大部分费用，职工承担小部分。以养老保险为例，企业缴费比例一般不超过企业工资总额的20%，职工个人缴费比例为8%。

在缴费基数和缴费方式上也存在差异。灵活就业人员可以根据自己的经济状况，在规定的缴费档次中选择适合自己的缴费基数。缴费方式相对灵活，可以按月、季、年等方式缴纳。职工社保的缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资来确定的，并且是由用人单位按月代扣代缴。

最后是享受的待遇有所不同。在养老金待遇方面，虽然两者的养老金计算方式基本相同，但由于灵活就业人员缴费基数和缴费金额可能相对较低，所以养老金待遇可能会比职工社保低一些。在医疗保险待遇上，两者都能享受基本的医疗报销，但职工社保一般还有个人账户，可以用于支付门诊费用等，灵活就业社保部分地区可能没有个人账户。