灵活就业转企业职工社保后年限会累积吗？

灵活就业人员转企业职工社保后，年限通常是可以累积的。

首先，我们来解释一下相关概念。灵活就业社保和企业职工社保都属于我国基本养老保险的范畴。灵活就业社保是针对没有固定用人单位的人员，自己按照一定的标准缴纳的社保；企业职工社保则是由企业和职工共同缴纳的社保。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里强调的是“累计缴费”，并没有区分是灵活就业人员缴费还是企业职工缴费。也就是说，法律认可不同参保形式下的缴费年限是可以累计计算的。

在实际操作中，当你从灵活就业人员转为企业职工后，只要你办理了相应的社保转移手续，将之前灵活就业社保的缴费记录合并到企业职工社保账户中，那么之前的缴费年限就会和企业职工社保的缴费年限累加起来。这对于你今后领取养老金等社保待遇是非常重要的，因为缴费年限越长，你可能享受到的养老金待遇也就越高。

不过，需要注意的是，不同地区在具体的社保政策和操作流程上可能会存在一些差异。有些地区可能要求你在办理社保转移时提供一些特定的材料，或者有一定的办理时间限制。所以，为了确保你的缴费年限能够顺利累积，建议你及时向当地的社保经办机构咨询详细的办理流程和要求，并按照规定办理相关手续。