灵活就业不停的情况下，单位能交社保吗？

在灵活就业不停的情况下，单位一般是不能为员工缴纳社保的。首先，我们来了解几个相关概念。灵活就业社保是为了保障那些没有固定工作单位的人员的基本社会保障权益而设立的，参保人通常需要自己承担全部的社保费用，缴纳养老保险和医疗保险等险种。而单位缴纳的社保，也就是职工社保，是用人单位按照法律规定必须为员工缴纳的，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。同时，一个人不能同时在两个及以上地方重复参加基本养老保险和基本医疗保险。也就是说，不能既以灵活就业人员身份参保，又让单位为其重复参保。当你与单位建立劳动关系后，单位有义务为你缴纳职工社保，这时你就需要停止以灵活就业人员身份缴纳的社保。因为重复缴纳社保并不能让你享受多份待遇，在退休等情况下核算养老金等权益时，重复缴纳的部分也不会额外增加保障。所以，为了保障你的合法权益和遵循法律规定，你应该及时停止灵活就业社保的缴纳，让单位为你正常缴纳职工社保。