灵活就业人员社保以后有工作了能连起来吗？

灵活就业人员社保在之后有工作的情况下，通常是可以和单位缴纳的社保连接起来的。

首先，我们来解释一下灵活就业人员社保和单位社保。灵活就业人员社保是指没有固定工作单位的人员，按照自愿原则，以个人身份参加的社会保险，一般包含基本养老保险和基本医疗保险。而单位社保是用人单位按照法律规定，为员工缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这就说明，不管是灵活就业人员身份缴纳的社保，还是单位缴纳的社保，只要是在同一个人身上，其养老保险的缴费年限是可以累计计算的。

对于医疗保险，同样依据《社会保险法》，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。所以，灵活就业人员缴纳的医保和单位缴纳的医保，缴费年限也可以累计。

在实际操作中，当你从灵活就业人员转变为单位职工时，需要办理社保关系的转移接续手续。一般来说，你要先在原参保地（以灵活就业人员身份参保地）办理社保暂停手续，然后由新单位在当地社保机构办理社保增员手续。之后，社保机构会根据相关规定，将你之前灵活就业期间的社保关系和缴费记录与单位缴纳的社保进行合并和接续。这样，你的社保缴费记录就会连续起来，不会因为就业身份的转变而中断。

不过，不同地区的社保政策和办理流程可能会有所差异。有些地方可能要求提供一些特定的材料，比如身份证、社保卡、解除劳动关系证明等。所以，在办理社保转移接续时，建议你提前咨询当地社保经办机构，了解具体的办理要求和流程，确保社保关系能够顺利连接。