已经交了灵活就业社保，新单位该怎么交社保？

当你从以灵活就业人员身份缴纳社保转变到新单位为你缴纳社保时，需要完成一系列的操作。下面为你详细解释具体的流程和涉及的法律依据。

首先，你需要办理灵活就业社保停保手续。因为根据我国社会保险相关规定，一个人不能同时在两个及以上不同的参保类型中重复参保缴费。如果你不停掉灵活就业社保，新单位将无法为你正常办理社保增员和缴费手续。你可以通过线上或线下两种方式办理停保。线上的话，你可以登录当地社保部门的官方网站、手机APP等，在相应的业务办理模块中找到灵活就业人员停保申请入口，按照系统提示填写相关信息并提交申请。线下则需要你携带本人有效身份证件前往当地社保经办机构的服务窗口，向工作人员说明你要办理灵活就业社保停保业务，他们会协助你完成手续。

在完成灵活就业社保停保后，新单位会为你办理社保增员手续。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。新单位的人事部门会收集你的相关资料，如身份证复印件等，然后通过社保网上服务平台或者到社保经办机构窗口，为你办理社保增员。增员成功后，新单位就可以按照规定为你正常缴纳社保费用了。

需要注意的是，社保缴纳的时间和金额都有明确规定。新单位一般会按照你的工资收入作为缴费基数，按照法定的比例为你缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。如果你对缴费基数和比例有疑问，可以向单位人事部门咨询，也可以拨打当地社保咨询热线12333了解详情。