一群人是否必须去劳动部门申请仲裁？

在劳动纠纷中，一群人并非必须去劳动部门申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径，但不是唯一途径。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

也就是说，一群人遇到劳动纠纷时，首先可以尝试与用人单位进行协商，这是最温和、成本最低的解决方式。如果协商不成，还可以向调解组织申请调解，比如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。只有在不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的情况下，才选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而且，如果对仲裁裁决不服，除法律另有规定的情况外，还能向人民法院提起诉讼。所以，一群人并非必须去劳动部门申请仲裁，而是有多种解决劳动争议的途径可供选择。