多人申请劳动仲裁时，是否会一并补偿？

多人申请劳动仲裁时，是可以一并补偿的。

首先，解释一下劳动仲裁的概念。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位之间发生劳动争议，比如工资支付、加班费用、劳动合同解除等方面的纠纷，若协商不成，就可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

当多人申请劳动仲裁时，如果人数众多，根据相关规定，可以推荐代表参加仲裁活动。比如，在一些集体劳动争议案件中，几十名员工都面临相同的劳动纠纷问题，这时就可以选出几名代表来参与仲裁过程，代表大家表达诉求和参与庭审等活动。

劳动仲裁机构对于多人申请且属于同类事项的情况，通常会共同审理。例如，某公司拖欠多名员工工资，这些员工同时申请劳动仲裁要求支付工资及相应补偿，仲裁机构就会将这些案件合并审理，在查明事实、分清责任的基础上，作出补偿决定。这一做法的法律依据主要是为了提高仲裁效率，保障当事人的合法权益，避免对相同或类似案件作出相互矛盾的裁决。

总之，多人申请劳动仲裁时，只要符合相关条件和程序，是可以一并补偿的。