员工拿公司码收款是否违法？

员工拿公司码收款是否违法，需要分情况来看。

首先，我们来了解几个相关的法律概念。“不当得利”是指没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的情形。在这种情况下，受损失的人有权请求其返还不当利益。而“职务侵占”是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

如果员工拿公司码收款后，及时将款项交还给公司，没有将款项据为己有，这种行为一般不构成违法。因为员工没有非法占有公司财物的主观故意，只是在收款流程上可能存在不规范。不过，这可能违反公司的内部财务管理制度，公司有权按照内部规定对员工进行相应的处理，比如警告、罚款等。

但要是员工拿公司码收款后，将款项私自截留，据为己有，那就可能涉及违法了。如果截留的金额较小，可能构成不当得利。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。也就是说，公司有权要求员工返还截留的款项。

如果截留的金额达到一定标准，则可能构成职务侵占罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。