发工资多打了一笔该怎么办？

当遇到发工资多打了一笔钱的情况，这在法律上属于“不当得利”。不当得利就是指没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的情形。在这种情况下，多收到钱的人有义务把这笔钱返还给支付方。

依据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。所以，公司多打了工资，公司作为受损失的一方，有权要求你返还多打的这笔钱。

如果你发现工资多打了，首先应该及时与公司财务或相关负责人取得联系，说明情况。在沟通时，要保留好相关的聊天记录、通话录音等证据，以证明你积极配合解决问题。

在确认多打款项的具体金额后，你可以按照公司的要求进行返还。返还方式可以是通过银行转账等正规途径，并且要注意留存转账记录，作为你已经返还不当得利的证据。

如果不及时返还多打的工资，公司可能会采取法律手段追讨。一旦进入法律程序，不仅可能需要承担额外的诉讼费用、律师费用等，还可能会影响个人的信用记录和声誉。因此，及时、主动地处理工资多打的问题是明智的选择。