离职后收到前公司发的钱该如何处理？

从法律角度来看，离职后收到前公司发的钱，首先要明确这笔钱的性质，再根据不同情况进行处理。

如果这笔钱是前公司误转的，那么在法律上这属于不当得利。不当得利指的是没有合法根据，使他人受到损失而自己获得利益的行为。根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。也就是说，如果确定是公司转错了钱，你有义务将这笔钱返还给公司。否则，公司有权通过法律途径要求你返还。比如你可以主动联系公司的财务部门，核实情况后将钱退还。

要是这笔钱是你之前工作应得但未结算完的费用，比如未支付的工资、奖金、提成等，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这种情况下，你有权合法占有这笔钱。你可以查看之前的劳动合同、工资条等相关文件，确认这笔钱是否与你应得的报酬相符。

如果无法确定这笔钱的性质，建议你主动与前公司取得联系，询问清楚款项的来源和用途。在与公司沟通时，要注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据，以备不时之需。这样既能避免可能的法律风险，也能维护自己的合法权益。