离职了公司说发多了一千多给我，我需要还回去吗？

我从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出了问题。我不太清楚这种情况下，自己是不是还得担责任。想了解下具体在什么情形下离职员工要对工作失误负责，相关法律是怎么规定的。

我所在的公司最近发工资时，好像出现了计算失误，给部分员工多发了工资。大家都在讨论这多发的部分要不要退回去，有人觉得不用退，有人觉得应该退。我想知道从法律角度看，这种情况下多发的工资到底需不需要退回呢？

我所在的公司最近有员工突然离职了，公司管理层有人提出要扣这个员工的工资，但也有人觉得不太合适。我想了解一下，从法律角度看，这种情况下到底能不能扣工资，具体的判定标准是怎样的。

我辞职后，公司扣了我一个月工资，也没说是什么原因。我觉得很不合理，但又不太确定公司这种做法是否符合法律规定。我想了解下在这种情况下，法律上是怎么说的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司上班，最近公司对我罚款一千元。我心里很不舒服，觉得公司这种做法不合理。我想知道这种情况下，我能不能以公司罚款为由提出被迫离职，会不会有什么法律风险，以及如果可以被迫离职，后续还有哪些权益可以争取。

我在公司工作一段时间后选择了离职，但公司却以我是自己离职为由，拒绝发放工资。我不清楚公司这样做是否合法，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我又该通过什么途径来维护自己获得工资的权益呢？

我所在的公司有位同事离职时没有进行工作交接，公司就打算不发他当月工资。我有点疑惑，公司这样做是否合法？想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果遇到这种情况该怎么处理。

我离职后，公司一直拖着不给我发工资，我已经催过好几次了，可公司还是找各种理由推诿。我现在生活都成问题了，特别着急。我想知道具体有哪些合法有效的途径能让公司把工资发给我，以及相关法律是怎么规定的？

我在公司工作一段时间后，因一些突发状况没办离职手续就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没办手续就不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我从公司离职后，公司却没有给我结清工资，只说会在之后某个时间再发。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道法律上对于离职结清工资具体是怎么要求的，以及如果公司不结清我该怎么办？

我突然离职后，公司拒绝支付我工作期间的工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，也不知道自己该如何维护权益。想了解下具体法律是怎么看待这种情况的。

我从公司离职后，公司发现我之前工作存在失误，现在要求我赔偿损失。我不太清楚这种要求是否合理，具体在什么情况下需要赔偿，赔偿有没有额度限制，希望能得到专业的解答。

我最近从公司离职，公司却要求我放弃一个月工资，我心里很不服气。我辛辛苦苦工作，凭什么离职了就不能拿应得的报酬？我想知道公司这种要求到底符不符合法律规定，我能不能维护自己的权益把工资要回来。

我离职后，公司还有部分工资没给我结算，我多次找公司协商，他们总是各种推脱。我现在很困扰，不知道自己能不能把工资追回来，具体该通过哪些合法途径去追讨，希望能得到专业的解答。

我从公司离职了，可公司却压着一部分钱不给我，这让我很困扰。我不清楚这种情况公司的做法是否合法，也不知道通过什么途径能要回被压的钱。我想了解一下具体有哪些有效的解决办法，以及相关的法律规定是怎样的。

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

我已经从原单位离职了，但最近听说之前负责的一些工作出现了失误，原单位好像打算让我承担责任。我不太清楚这种情况下自己到底该不该负责，具体在什么情形下需要担责，想了解相关的法律规定。

我最近从公司离职了，但是公司说工资要分批次发放，不是一次性结清。我担心公司这样做不合理，想知道按照法律规定，离职时公司到底应不应该一次性结清工资，有没有相关法律依据来保障我的权益。

我在公司上班，因为家里突然有事需要立刻离职，现在担心公司会不会以突然离职为由不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资。

我从公司离职后，公司却拒绝支付我在职期间的工资，我心里很困惑。我是按照正常流程提前告知了公司的，不存在违规行为。我想知道在这种情况下，法律到底是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？