发放工资所属月份不明怎么办?
我发工资的时候,工资条上没写清楚这笔工资是哪个月的。我搞不清这工资对应哪个月的工作,也担心公司会不会发错或者少发。我想知道遇到这种情况,从法律上来说我该怎么处理,才能保障自己的权益呢?
展开


当遇到发放工资所属月份不明的情况时,劳动者可以采取以下措施来保障自己的合法权益。首先,我们需要明确工资支付的相关法律规定。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 这意味着,公司有义务清晰记录并告知员工工资的发放情况,包括所属月份。 如果工资所属月份不明,劳动者第一步可以与用人单位进行沟通。友好地向公司财务部门或者人力资源部门提出疑问,要求他们明确这笔工资对应的工作月份。很多时候,这可能只是一个小失误,通过沟通就能解决问题。在沟通时,建议劳动者采用书面形式,如邮件或者正式的书面申请,这样可以留下记录,以备后续需要。 若与用人单位沟通后仍未得到明确答复,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查。根据《劳动保障监察条例》第十一条第六项,劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以携带相关证据,如工资条、劳动合同、工作记录等,前往劳动监察部门反映情况,他们会依法进行调查处理。 此外,劳动者还可以通过劳动仲裁来解决争议。如果劳动者认为用人单位的行为损害了自己的权益,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五项,因劳动报酬发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。在仲裁过程中,劳动者需要提供证据证明自己的主张,如工作时间记录、考勤表等,以确定工资所属月份。 总之,当遇到发放工资所属月份不明的情况时,劳动者要积极维护自己的权益,通过合法途径解决问题。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 婚前买的房子婚后还房贷算共同财产吗?
- 欠钱不还起诉后,能否让欠款人承担起诉费用?
- 交替通行时不让行的情况下,事故责任该如何认定?
- 医疗纠纷的处理办法有哪些?
- 医保卡丢了去医院看病是否可以用电子医保卡?
- 个人缴纳职工社保能退钱吗?
- 商标宣告无效后继续使用是否构成侵权?
- 劳动仲裁与劳动争议仲裁有什么区别?
- 毒驾是否构成危害公共安全罪?
- 停放路边的车辆被撞后对方要求赔偿合理吗?
- 征收集体土地补偿标准涉及到的项目有哪些?
- 醉驾拘役执行多久能结束?
- 养老保险包含几个部分?
- 因婚外情离婚能否请求赔偿,以及如何收集离婚损害赔偿证据?
- 非法占用国家资金属于什么罪?
- 医疗事故赔偿责任比例有哪些相关规定?
- 本案受让人是否享有保险利益?
大家都在问
- 婚前买的房子婚后还房贷算共同财产吗?
- 欠钱不还起诉后,能否让欠款人承担起诉费用?
- 交替通行时不让行的情况下,事故责任该如何认定?
- 医疗纠纷的处理办法有哪些?
- 医保卡丢了去医院看病是否可以用电子医保卡?
- 个人缴纳职工社保能退钱吗?
- 商标宣告无效后继续使用是否构成侵权?
- 劳动仲裁与劳动争议仲裁有什么区别?
- 毒驾是否构成危害公共安全罪?
- 停放路边的车辆被撞后对方要求赔偿合理吗?
- 征收集体土地补偿标准涉及到的项目有哪些?
- 醉驾拘役执行多久能结束?
- 养老保险包含几个部分?
- 因婚外情离婚能否请求赔偿,以及如何收集离婚损害赔偿证据?
- 非法占用国家资金属于什么罪?
- 医疗事故赔偿责任比例有哪些相关规定?
- 本案受让人是否享有保险利益?