公司不开工资条是否违法?
我在一家公司上班,每次发工资都没有工资条,我都不知道工资是怎么算的。我想了解下,公司不开工资条这种行为违法吗?要是违法的话,我该怎么维护自己权益呢?
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公司不开工资条是违法的。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,上面记录着工资的具体构成和金额等重要信息。从法律层面来看,《工资支付暂行规定》第六条明确规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 通俗来讲,这条法律规定意味着公司有义务给员工提供工资条。工资条对于员工而言十分重要,它能让员工清楚知道自己的工资明细,包括基本工资、奖金、津贴、扣除项目等。通过工资条,员工可以核对自己的收入是否正确,是否存在少发、漏发工资等情况。 如果公司没有按照规定提供工资条,员工可以先与公司进行友好沟通,要求公司依法提供工资条。若沟通后公司仍拒绝提供,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对公司的工资支付情况进行监督检查,对于公司的违法行为可以责令其改正。此外,员工也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁时,员工要注意收集相关证据,如劳动合同、考勤记录、银行工资流水等,以便更好地证明自己与公司的劳动关系以及工资支付情况。

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