不给工资条是违法的吗

不给工资条是违法的。工资条实际上就是法律规定的个人工资清单，它不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证，也能让劳动者及时了解自己各项收入、社保、福利等情况，在劳动纠纷中还能作为确定劳动合同关系的法律证据。

根据《工资支付暂行规定》第六条第三款，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。并且，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。从这一规定可以明确看出，企业不发工资条的行为违反了法律法规。

另外，自2019年1月1日起施行的《中华人民共和国个人所得税法》（2018版）第十条规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。也就是说单位发工资代扣代缴个人所得税后，不向员工提供类似“工资条”的包含个人所得和已扣缴税款等信息的材料，同样属于违法行为。

如果遇到单位不给工资条的情况，劳动者可以先和单位沟通，要求其提供工资条。若单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。