不发工资条是否违法？

公司不发工资条是违法的。

首先，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是员工有权知道自己的福利和工资构成等情况。企业不提供工资条，实际上是侵害了员工的这一合法权益。

从法律条文来看，《工资支付暂行规定》第6条明确规定，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。并且用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。

另外，《个人所得税法》第十条规定，扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报，并向纳税人提供其个人所得和已扣缴税款等信息。工资条作为记录工资和扣税等情况的凭证，单位有义务提供。

如果公司不发工资条，劳动者可以直接向单位索要。要是单位拒不发放，劳动者还可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。若因工资支付问题发生劳动争议，劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能提起诉讼。

相关概念：

工资条：是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，记录劳动者的月收入分项和收入总额。

知情权：指员工有权知道企业工资分配方案以及自己工资福利构成等情况。

监督权：员工对企业工资支付等情况有监督的权利。