question-icon 没有拖欠工资但没有工资条该怎么办?

我在公司工作,工资正常发放,可一直没有工资条。心里有点不踏实,想知道没工资条会不会有啥问题,要是之后和公司在工资方面有纠纷该怎么处理,这种情况我该如何应对呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在没有拖欠工资但没有工资条的情况下,您不用过于担心。工资条是记录工资明细的凭证,能让您清楚知晓工资构成等情况。虽然没有工资条,但只要能找到其他证明自身说法的证据就行。 首先,您可以寻找其他能证明工资情况的证据,比如公司的工资发放名单,劳动合同中关于薪酬的说明,单位的出勤记录,银行转账记录等。这些都可以在一定程度上证明您的工资状况。 法律上,根据《劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这意味着,如果之后和公司在工资问题上产生争执,有些证据是由公司保管的,公司有义务提供出来,不然要承担不利后果。 如果您想进一步保障自身权益,也可以和公司沟通,要求提供工资条。若公司拒绝,您可以向劳动监察部门反映,他们有权责令公司提供。 相关概念: 举证责任倒置:是指在某些特定案件中,原本由一方承担的举证责任,转移到另一方身上。在劳动争议案件中,对于一些由用人单位掌握管理的证据,就实行举证责任倒置,由用人单位承担举证责任 。

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