question-icon 公司不提供工资条是否属于违法?

我在一家公司上班,每次发工资都没有工资条,也不知道工资具体是怎么构成的。我想知道公司不提供工资条这种行为在法律上是不是违法的呢?我该怎么维护自己的权益?
展开 view-more
  • #工资条权益
  • #劳动法规
  • #工资支付
  • #员工权益
  • #劳动纠纷
answer-icon 共1位律师解答

公司不提供工资条属于违法行为。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条,它记录了员工工资的具体构成和发放情况。从法律层面来看,《中华人民共和国劳动法》规定,员工对于自己的工资情况有知情权。同时,《工资支付暂行规定》第六条第三款明确指出,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 这意味着,公司有义务向员工提供工资条。工资条对员工来说非常重要。它可以让员工清楚地知道自己工资的构成,比如基本工资、绩效工资、奖金、补贴等各是多少,也能明确各项扣除的费用,像社保、公积金、个人所得税等。如果公司不提供工资条,员工就无法准确了解自己的工资情况。一旦出现工资计算错误、少发工资等问题,员工很难及时发现并维护自己的权益。如果遇到公司不提供工资条的情况,员工可以先与公司进行沟通,要求公司按照法律规定提供工资条。如果沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令公司改正。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系