单位不发工资条是否违法？
我在一家公司上班，每次发工资都是直接打到银行卡里，从来没收到过工 资条。我想知道工资构成和各项扣除情况，可问财务他们也说得含糊。我就想了解下，单位不发工资条这种行为在法律上是不是违法的呢？
张凯执业律师
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单位不发工资条的行为可能是违法的。下面为你详细解释其中涉及的法律问题。
工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，上面记录着员工每月工资总额、各项收入和扣除项目等信息。它能让员工清楚知道自己的工资明细，保障员工的知情权。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。同时，《工资支付暂行规定》第六条第三款明确指出，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
从上述法律规定来看，单位有义务向员工提供工资条。不发工资条，员工就无法知晓工资具体构成和扣除项目是否合理，自身权益可能受到侵害。如果单位不发工资条，员工可以与单位协商，要求其提供；协商不成，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。