厂里不发工资条算违法吗？
我在一家工厂上班，每个月发工资的时候，厂里都不给我们发工资条。我想知道具体的明细，但是又不好意思去问。我就想了解下，厂里这种不发工资条的行为算违法吗？
张凯执业律师
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厂里不发工资条是违法的行为。工资条其实就是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，上面记录了员工工资的具体构成，像基本工资、奖金、加班费、扣除的社保费用和个人所得税等项目。它能让员工清楚地知道自己工资的详细情况。
依据《工资支付暂行规定》第六条第三款，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。这意味着，用人单位有义务给员工发放工资条。
工资条不仅是员工了解自身劳动所得的重要依据，也是在劳动纠纷发生时的重要证据。如果厂里不发工资条，员工的知情权就受到了侵害，而且当员工与厂里就工资问题产生争议时，员工因为没有工资条，可能就难以举证自己的工资构成和实际收入情况。所以，当厂里不发工资条时，员工可以先和厂里沟通，要求厂里依法提供工资条；要是沟通没有效果，员工可以向劳动监察部门投诉，来维护自己的合法权益。