没有劳动合同，私加公司客户收私人转账这种行为违法吗？

没有劳动合同，私加公司客户收私人转账的行为是否违法，需要根据具体情况来判断：

首先，如果转账行为是正常的，比如客户与员工之间是正常的朋友交往、借款等，且不涉及公司利益和违法犯罪活动，一般不构成违法。例如，客户与员工是多年好友，因个人生活所需向员工借款而进行的转账。

其次，如果涉及不当得利，比如员工没有合理依据取得客户的转账，例如客户误转款项给员工，员工就有返还的义务。若员工拒绝返还，根据法律规定，可能构成侵占。依据《刑法》相关规定，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

再者，如果员工通过非法手段获取客户信息并加客户收转账，比如盗用公司客户信息，可能构成侵犯公民个人信息罪。根据《刑法》第二百五十三条之一规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

另外，从公司管理角度看，即便这种行为不构成刑事犯罪，但严重违反了企业内部规章制度，或者给公司造成重大损害的，公司有权依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，解除与该员工的劳动关系。例如，员工的行为导致公司客户流失、声誉受损等情况。