企业不签劳动合同是不是违法的？

企业不签劳动合同是违法的。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它对于保障劳动者的权益、规范用人单位的用工行为具有重要意义。

根据《劳动合同法》规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。例如，某员工在企业工作了3个月但一直未签劳动合同，那么从第二个月起，企业就需要每月向该员工支付二倍工资。

如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这是为了保护劳动者的长期权益，防止用人单位故意拖延不签合同。

总之，企业有义务与劳动者签订劳动合同，不签劳动合同的行为违反了法律规定，劳动者可以依法维护自己的合法权益。