员工入职两家公司违法吗？
员工入职两家公司的行为是否违法，需要分情况来看。
一般情况下，如果员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，这种行为是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有上述情形的，用人单位可以解除劳动合同。例如，某员工在A公司担任重要项目的核心岗位，同时又入职B公司并承担大量工作，导致A公司项目进度严重滞后，这种情况就属于违法。
然而，在某些特殊情况下，该行为不违法。如果两家公司均明确许可该员工同时与另一企业达成劳动雇佣协议，并且双方不存在竞争关系，不影响工作任务完成，那么这种行为是被允许的。例如，一些兼职性质的工作，在不影响本职工作的前提下，经过用人单位同意，员工可以从事。
所以，判断员工入职两家公司是否违法，关键在于是否对本职工作造成严重影响以及用人单位是否同意。
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