一个人签订两份劳动合同是否违法?
我现在面临两份工作机会,都比较心仪,想同时签两份劳动合同。但又听说这样可能违法,心里很纠结。我想具体了解下这种行为在法律上到底是怎么规定的,以及可能会带来哪些后果。
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一个人签订两份劳动合同是违法的,但不涉及犯罪层面的“犯法”。 从法律概念来讲,劳动关系是指劳动者与用人单位之间,在实现劳动过程中建立的权利义务关系。法律通常不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系,这是为了保障劳动关系的稳定性和唯一性,避免因劳动者精力分散等问题影响工作的正常开展。 相关法律依据是《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。也就是说,如果劳动者签订两份劳动合同后,对本职工作产生严重影响,或者用人单位要求改正而劳动者拒不改正,单位是有权解除劳动合同的,并且无需支付经济补偿。 在实际生活中,劳动者若想从事多份工作,需要在不影响本职工作、不违反相关约定和法律规定的前提下,例如可以利用业余时间从事一些兼职工作,但也需遵守相关规定和单位的规章制度。

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