没有劳动合同的情况下，仅凭转账记录就能告职务侵占吗？

公司最近发现有员工行为可疑，好像在利用工作便利拿公司财物，但又不确定是不是真的职务侵占。想了解下具体从哪些方面能认定员工构成职务侵占，比如行为表现、涉及金额等方面的标准。

我给别人转了钱，现在只有转账记录，担心对方是诈骗，但又不确定能不能以此去告发对方。我想了解仅凭借转账记录能否在法律上认定对方构成诈骗，还需要补充哪些方面的证据。

我和别人有资金往来，当时没打借条，现在只有转账记录。我担心只有这个记录去起诉，法院不受理或者我会败诉。想知道仅凭借转账记录起诉是否可行，还需要补充哪些证据来增加胜诉几率。

我和对方没有签订借条，只有银行转账凭证。现在对方好像不想还钱，我担心没有借条起诉会不被受理或者败诉。我就想知道这种情况下到底能不能起诉，起诉的话要注意些什么？

我朋友在一家公司兼职，没有正式劳动关系。最近他被怀疑侵占了公司财物，公司说要告他职务侵占。我想知道像他这种劳动关系不在本单位的情况，到底能不能构成职务侵占呢？具体的判定标准是怎样的？

我所在的公司最近发生了一些事，有员工的合同都是正常正规的，没有任何造假情况，但公司怀疑该员工有职务侵占行为。我不太明白，在这种合同没作假的情形下，到底能不能认定为职务侵占，具体是依据什么来判断的呢？

公司怀疑员工存在职务侵占行为，但目前没有找到确凿证据。这种情况下不知道能不能去报案立案，想了解在没有证据时，公安机关会不会受理立案，以及后续会怎么处理。

我和朋友一起合伙做生意，但是没有进行注册。现在出现了一方占有合伙财产的情况，我想知道这种情况下能不能认定为职务侵占，具体该怎么判断呢？

公司里发现有员工可能存在职务侵占行为，目前只有微信账单作为线索。很疑惑就凭这个微信账单能不能去告发对方职务侵占罪，想知道具体还需要哪些证据来支撑，以及相关的法律规定是怎样的。

公司员工利用职务之便侵占公司财产，我怀疑他犯了职务侵占罪，但我目前手上没有确凿的证据。我想知道这种情况下能不能去举报，举报后相关部门会不会受理，没有证据的举报会不会对被举报人造成不良影响，希望能得到专业的解答。

公司发现员工可能存在职务侵占行为，但目前手头没有确切证据，不知道这种情况下能否向公安机关报案立案。想了解在没有证据时，法律对于职务侵占立案是怎么规定的，以及后续该如何处理。

我给别人转了钱后，发现情况有点不对劲，怀疑对方是诈骗，但我现在手上只有转账记录。我就想知道，光凭这个转账记录能不能去起诉对方诈骗呀？具体要满足哪些条件才能以诈骗起诉呢？

我所在的公司有个员工，一直没和公司签合同，最近发现他有贪污行为。我不清楚这种没签合同的情况能不能告发他，也不知道需要准备哪些证据，具体该怎么操作，希望能得到专业的解答。

我给对方转了钱，但感觉对方行为可疑，怀疑自己遭遇了敲诈勒索，可手头只有转账记录。我想知道仅有这个转账记录能不能去告发对方敲诈勒索，具体还需要准备哪些相关材料呢？

公司发现有员工存在一些异常转账情况，怀疑其职务侵占，但只有转账记录。想知道仅靠转账记录能否起诉对方职务侵占，还需要收集哪些具体的证据来支撑指控。

我给对方转了钱，后来发现情况不太对，怀疑自己被骗了，但是我只有转账记录。我想知道这种情况下能不能去告对方诈骗，需要满足哪些条件，还需要准备什么其他的东西呢？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没有和我签订劳动合同，现在又拖欠我的工资。我不太清楚这种情况下该通过什么途径去讨要工资，具体要准备哪些材料，又有哪些注意事项呢？

我发现公司有人好像利用职务之便转走了公司的钱，我手里只有转账记录，而且他和公司没有签劳动合同。我不确定仅凭转账记录能不能告他职务侵占，也不知道没有劳动合同这种情况要怎么处理，希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我在一家公司上班，公司一直没有和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下能不能通过法律途径来维护自己的权益，具体要怎么做，能获得哪些补偿呢？