没有证据能举报职务侵占罪吗？

公司最近发现有员工行为可疑，好像在利用工作便利拿公司财物，但又不确定是不是真的职务侵占。想了解下具体从哪些方面能认定员工构成职务侵占，比如行为表现、涉及金额等方面的标准。

公司员工利用职务便利拿了单位一些财物，现在很担心。想知道这种职务侵占行为是不是不管多少数额、什么情况都会被判刑，有没有不被判刑的可能，具体标准是什么。

我遇到一个职务侵占相关的事儿，目前好像没有足够证据能证明存在职务侵占行为。我就想知道在这种证据不足的情况下，公安机关是不是真的不能立刻去抓捕相关人员呢？具体的法律规定又是怎样的呢？

公司怀疑员工存在职务侵占行为，但目前没有找到确凿证据。这种情况下不知道能不能去报案立案，想了解在没有证据时，公安机关会不会受理立案，以及后续会怎么处理。

公司最近发现高管存在一些异常行为，疑似职务侵占，但不确定能否报案。想了解具体的法律规定，以及报案需要准备哪些材料和注意事项。

公司发现员工可能存在职务侵占行为，但目前手头没有确切证据，不知道这种情况下能否向公安机关报案立案。想了解在没有证据时，法律对于职务侵占立案是怎么规定的，以及后续该如何处理。

公司最近发现一些财物异常情况，怀疑是内部员工侵占，但不确定是否真的构成侵占行为。想具体了解一下，从哪些方面可以判定员工存在侵占行为，有没有明确的标准和界限。

公司员工利用职务之便侵占公司财物，但最后没拿到钱，这种情况让人困惑。比如员工计划侵占公司资金，实施了行为但因各种原因没实际得到钱。想了解这种没拿到钱的职务侵占行为，法律上具体是怎么量刑的。

公司怀疑有员工存在职务侵占行为，但目前掌握的证据不清晰，不知道该如何推进处理。想了解在不同阶段，比如立案侦查、审查起诉、审判阶段，面对证据不清的情况分别有哪些具体的处理方式和要求。

我所在的公司有员工利用职务便利占了些公司财物，但没达到职务侵占的立案标准。公司想追究他责任，又不知道这种情况能不能通过自诉来解决。想了解下具体法律上是怎么规定的。

公司发现员工可能存在职务侵占行为并报警后，却拿不出有力证据。现在担心案件无法推进，无法追究侵占者责任，想了解这种情况下具体可以采取哪些措施，以及不同阶段如果证据不足会有怎样的结果。

最近发现身边有人可能存在贪污行为，但自己没掌握到确切证据。很担心去举报后不仅不能达到预期效果，反而会给自己带来麻烦，所以想了解下这种没有证据去举报他人贪污的行为，具体会有哪些法律后果。

公司里有人利用职务之便占了公司财物，数额还不小，公司想追究责任，但不清楚公安会不会管这种事。想知道具体在什么情况下公安会对职务侵占罪立案，立案后又会怎么处理。

公司里有员工利用职务之便侵占了65万，公司想追究其责任，但不清楚具体的立案流程。想知道需要准备哪些材料，向哪些部门报案，以及后续会经历怎样的司法程序。

我这边有一些转账记录，但是没有劳动合同，现在怀疑对方存在职务侵占行为，心里很没底。我想知道这种情况下能不能去告对方职务侵占，还需要准备哪些方面的证据呢？

公司里有员工利用职务之便侵占了公司财物，公司想追究其责任，但不清楚具体的立案流程。想知道从发现侵占行为到正式立案，各个环节具体该怎么做，以及需要满足哪些条件。

公司发现员工存在职务侵占行为后提起诉讼，现在想知道能否与员工和解。想了解这种情况下和解的可能性、具体的和解条件以及和解后对案件处理会有哪些影响等方面的内容。

公司发现有员工存在一些异常转账情况，怀疑其职务侵占，但只有转账记录。想知道仅靠转账记录能否起诉对方职务侵占，还需要收集哪些具体的证据来支撑指控。

在公司运营中，有时会遇到员工利用职务之便侵占公司财物的情况。不清楚这种行为在刑法上会受到怎样具体的惩处，比如不同侵占数额对应的刑罚分别是什么，还有哪些情形会影响定罪量刑等，希望能得到专业详细的解答。

我发现公司有人好像利用职务之便转走了公司的钱，我手里只有转账记录，而且他和公司没有签劳动合同。我不确定仅凭转账记录能不能告他职务侵占，也不知道没有劳动合同这种情况要怎么处理，希望能得到专业的解答。