职务侵占没有证据可以立案吗？

职务侵占在没有证据的情况下，也是可以立案的。

首先，要明确立案和定罪是两个不同的法律概念。立案是指公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报和自首的材料，按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。也就是说，立案主要是看是否存在犯罪事实的可能性，而不是必须要有确凿的证据。比如，公司怀疑某员工职务侵占，有一些线索表明可能存在这种行为，如账目异常、相关人员的可疑举动等，公安机关就可能会立案进行调查。

从法律依据来看，《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十八条规定，公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案。在职务侵占案件中，即使没有直接证据，只要公安机关根据现有的线索、报案情况等，认为存在职务侵占的犯罪事实，就可以立案侦查。

不过，虽然没有证据可以立案，但最终能否定罪则需要有充分的证据支持。证据是证明案件事实的依据，只有证据确实、充分，才能认定被告人有罪和处以刑罚。如果在侦查过程中，无法收集到足够的证据证明犯罪行为的存在，那么就不能对嫌疑人定罪处罚。

在实践中，如果发现职务侵占的嫌疑，即使没有充分证据，也应该及时向公安机关报案，提供相关线索，配合公安机关的调查工作，以便尽快查明真相。