有转账记录就能告职务侵占吗？需要什么证据？

仅凭转账记录是不能告职务侵占的，要成功指控他人涉嫌职务侵占罪，需要满足严格的证据标准，且证据需符合以下要求：

首先，犯罪事实要有充分证据支持。职务侵占罪涉及公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。转账记录只能显示资金流转情况，无法直接证明该转账行为就是利用职务之便进行的非法占有行为。例如，可能存在正常的业务往来、借款等其他合理原因导致的转账。

其次，所有定罪证据都要经过法定程序查证属实。这意味着证据的收集、保管、出示等环节都要符合法律规定，不能通过非法手段获取证据。比如，通过非法窃听、偷拍等方式获取的证据，在法庭上可能不会被认可。

最后，综合全案证据，所认定的事实要排除合理怀疑。也就是说，依据所有证据得出的结论必须是唯一的、确定的，不存在其他合理的解释。仅仅有转账记录，很容易存在多种解释，难以达到排除合理怀疑的程度。

除了转账记录外，还需要收集多种证据，常见的证据类型包括：

1. 物证：比如被侵占的具体财物，像公司的贵重设备、货物等。

2. 书证：例如公司的财务账目记录、相关的业务合同、文件等，能够证明财物的归属、流转情况以及嫌疑人的职务权限等。

3. 证人证言：了解案件情况的人，如同事、客户等提供的证言，证明嫌疑人存在利用职务之便侵占财物的行为。

4. 被害人陈述：即职务侵占行为的受害者，通常是公司或单位，对遭受损失的情况进行陈述。

5. 犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解：嫌疑人或被告人对于指控的回应，如果其在审讯过程中承认了职务侵占的事实，也是重要的证据之一。

6. 鉴定意见：由专业人员对涉案物品或事实作出的鉴定结论，比如对财务账目进行审计鉴定，确定是否存在侵占行为及侵占的金额。

7. 勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录：记录侦查过程中的各种活动和发现，例如对办公场所进行勘查，发现嫌疑人藏匿侵占财物的地点等。

8. 视听资料、电子数据：如监控录像、电子邮件、聊天记录等，能够直观地反映嫌疑人的行为。

法律依据是《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。