question-icon 有转账记录就能告职务侵占吗?没有劳动合同又该怎么办?

我发现公司有人好像利用职务之便转走了公司的钱,我手里只有转账记录,而且他和公司没有签劳动合同。我不确定仅凭转账记录能不能告他职务侵占,也不知道没有劳动合同这种情况要怎么处理,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

仅凭借转账记录是不能告职务侵占的。 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。对于职务侵占罪的定罪,证据需要满足严格的要求。首先,定罪量刑的事实都必须有证据证明,不能存在事实不清的情况。例如,要证明犯罪嫌疑人确实利用了职务便利,并且非法占有了单位财物,这些都需要相应的证据来支撑。 其次,据以定案的证据均需经法定程序查证属实。这意味着证据的来源和获取方式必须合法合规,不能通过非法手段获取证据。比如,不能通过私自窃听、偷拍等侵犯他人隐私权的方式获取证据。 最后,综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。也就是说,所有的证据要能够相互印证,形成一个完整的证据链,不存在其他合理的解释或可能性。转账记录虽然可以作为一种证据,但它本身只能证明资金的流转情况,并不能直接证明该转账行为就是职务侵占行为。 在没有劳动合同的情况下,要证明犯罪嫌疑人与单位之间存在事实上的劳动关系。可以通过其他证据来辅助证明,比如工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等,以此来证明犯罪嫌疑人在单位担任职务,符合职务侵占罪的主体要件。

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