有转账记录就能告职务侵占吗？没有劳动合同又该怎么办？

公司最近发现有员工行为可疑，好像在利用工作便利拿公司财物，但又不确定是不是真的职务侵占。想了解下具体从哪些方面能认定员工构成职务侵占，比如行为表现、涉及金额等方面的标准。

我所在的公司，有员工利用职务之便侵占了公司财产，我很气愤，想为公司讨回公道，但不清楚个人有没有这个权利去起诉。我就想知道个人能不能直接起诉职务侵占罪，要是不能，又该通过什么途径来解决呢？

我给别人转了钱，现在只有转账记录，担心对方是诈骗，但又不确定能不能以此去告发对方。我想了解仅凭借转账记录能否在法律上认定对方构成诈骗，还需要补充哪些方面的证据。

我给别人转了钱后，发现有些不对劲，怀疑自己遭遇了诈骗，可现在手里只有转账记录。我就想知道，光凭这个转账记录能不能去起诉对方诈骗呢？具体要满足哪些条件才能起诉成功呢？

我朋友在一家公司兼职，没有正式劳动关系。最近他被怀疑侵占了公司财物，公司说要告他职务侵占。我想知道像他这种劳动关系不在本单位的情况，到底能不能构成职务侵占呢？具体的判定标准是怎样的？

我所在的公司最近发生了一些事，有员工的合同都是正常正规的，没有任何造假情况，但公司怀疑该员工有职务侵占行为。我不太明白，在这种合同没作假的情形下，到底能不能认定为职务侵占，具体是依据什么来判断的呢？

公司怀疑员工存在职务侵占行为，但目前没有找到确凿证据。这种情况下不知道能不能去报案立案，想了解在没有证据时，公安机关会不会受理立案，以及后续会怎么处理。

公司里发现有员工可能存在职务侵占行为，目前只有微信账单作为线索。很疑惑就凭这个微信账单能不能去告发对方职务侵占罪，想知道具体还需要哪些证据来支撑，以及相关的法律规定是怎样的。

公司员工利用职务之便侵占公司财产，我怀疑他犯了职务侵占罪，但我目前手上没有确凿的证据。我想知道这种情况下能不能去举报，举报后相关部门会不会受理，没有证据的举报会不会对被举报人造成不良影响，希望能得到专业的解答。

公司发现员工可能存在职务侵占行为，但目前手头没有确切证据，不知道这种情况下能否向公安机关报案立案。想了解在没有证据时，法律对于职务侵占立案是怎么规定的，以及后续该如何处理。

我给别人转了钱后，发现情况有点不对劲，怀疑对方是诈骗，但我现在手上只有转账记录。我就想知道，光凭这个转账记录能不能去起诉对方诈骗呀？具体要满足哪些条件才能以诈骗起诉呢？

公司发现员工可能存在职务侵占行为并报警后，却拿不出有力证据。现在担心案件无法推进，无法追究侵占者责任，想了解这种情况下具体可以采取哪些措施，以及不同阶段如果证据不足会有怎样的结果。

公司里有人利用职务之便占了公司财物，数额还不小，公司想追究责任，但不清楚公安会不会管这种事。想知道具体在什么情况下公安会对职务侵占罪立案，立案后又会怎么处理。

我所在的公司有个员工，一直没和公司签合同，最近发现他有贪污行为。我不清楚这种没签合同的情况能不能告发他，也不知道需要准备哪些证据，具体该怎么操作，希望能得到专业的解答。

我这边有一些转账记录，但是没有劳动合同，现在怀疑对方存在职务侵占行为，心里很没底。我想知道这种情况下能不能去告对方职务侵占，还需要准备哪些方面的证据呢？

我给对方转了钱，但感觉对方行为可疑，怀疑自己遭遇了敲诈勒索，可手头只有转账记录。我想知道仅有这个转账记录能不能去告发对方敲诈勒索，具体还需要准备哪些相关材料呢？

公司里有员工利用职务之便侵占了公司财物，公司想追究其责任，但不清楚具体的立案流程。想知道从发现侵占行为到正式立案，各个环节具体该怎么做，以及需要满足哪些条件。

公司发现员工存在职务侵占行为后提起诉讼，现在想知道能否与员工和解。想了解这种情况下和解的可能性、具体的和解条件以及和解后对案件处理会有哪些影响等方面的内容。

公司发现有员工存在一些异常转账情况，怀疑其职务侵占，但只有转账记录。想知道仅靠转账记录能否起诉对方职务侵占，还需要收集哪些具体的证据来支撑指控。

我给对方转了钱，后来发现情况不太对，怀疑自己被骗了，但是我只有转账记录。我想知道这种情况下能不能去告对方诈骗，需要满足哪些条件，还需要准备什么其他的东西呢？