业务员只签劳动合同，离职带走客户违法吗？

业务员只签劳动合同，离职带走客户的行为是否违法，需要分情况来看。

首先，要明确商业秘密的概念。商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。客户名单如果包含了客户的特定信息，比如客户的联系方式、交易习惯、特殊需求等，且公司对这些信息采取了保密措施，那么客户名单就可能构成商业秘密。

如果客户名单属于商业秘密，业务员离职带走客户的行为通常是违法的。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，其中包括披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。员工擅自将原公司的客户资源私自带走，侵犯了原公司享有的商业机密，若还使新接手的公司从中获得了不当的经济收益，这种行为从法律层面上来说是不容忽视的违法行径。

然而，如果客户名单不属于商业秘密，或者公司没有采取合理的保密措施，那么这种行为可能不构成违法。例如，客户的信息是公开的，或者业务员是通过自己的人脉和努力在工作期间积累的客户资源，且没有涉及公司的特定保密信息，那么在离职时带走客户可能不被认定为违法。

另外，如果公司与业务员签订了竞业限制条款或保密协议，明确约定了业务员在离职后不得带走客户等相关内容，那么业务员违反该约定带走客户也是违法的，需要承担相应的法律责任。