店内员工偷拿手机收款码收钱多少金额能立案调查？

在这种情况下，员工偷拿手机收款码收钱的行为一般属于职务侵占范畴。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于数额标准，不同地区可能存在一定差异，但一般来说，如果定性为职务侵占，达到六万元以上就属于数额较大，会达到刑事立案标准。不过也有些观点认为达到一万元以上就构成职务侵占犯罪 。

如果达不到职务侵占的立案标准，但该员工行为符合盗窃罪构成要件，那么在达到当地盗窃罪数额较大标准时也可立案，一般来说，盗窃罪立案标准是两千元以上。

一旦发现员工有这种行为，首先可以尝试友好协商解决，要求员工退还钱款。若协商不成，可根据实际情况考虑向公安机关报案，由公安机关来认定行为性质和是否达到立案标准，进行相应处理。

相关概念：

职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

盗窃罪：以非法占有为目的 ，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。