公司员工利用职务之便收钱是否违法？

公司员工利用职务之便收钱的行为通常是违法的，下面从不同情况为你详细分析。

首先，若该员工是国家机关、国有企业、事业单位等国有性质单位中的工作人员，其利用职务之便收钱，可能涉嫌受贿罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。这种情况下，收钱的行为严重损害了国家和公共利益，破坏了职务行为的廉洁性。

其次，如果是在非国有公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

即便收钱行为未达到刑事犯罪的标准，也可能违反公司的规章制度，公司可以依据内部规定对员工进行相应的处罚，比如警告、罚款、解除劳动合同等。总之，公司员工利用职务之便收钱无论是从刑事法律层面，还是公司内部管理层面，都面临着不利的法律后果。