question-icon 员工诈骗公司会怎么判?

我是一家公司老板,公司有个员工利用职务便利,骗取了公司一大笔钱,给公司运营造成很大影响。我想知道这种员工诈骗公司的情况,法律上会怎么判刑,我们该如何维护公司权益,想了解具体的法律规定和处理办法。
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answer-icon 共1位律师解答

在法律上,员工诈骗公司的行为可能涉及到多种罪名,常见的有诈骗罪和职务侵占罪,不同罪名的量刑标准也有所不同。 首先说一下诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。这里的数额较大、巨大和特别巨大,在不同地区可能会有不同的标准,一般来说,三千元至一万元以上属于数额较大,三万元至十万元以上属于数额巨大,五十万元以上属于数额特别巨大。 另一种可能涉及的罪名是职务侵占罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。通常,六万元以上属于数额较大,一百万元以上属于数额巨大。 当发现员工诈骗公司的情况后,公司应该及时收集相关证据,比如员工的诈骗手段、涉及金额的相关凭证等,然后向公安机关报案。公安机关会根据具体情况进行立案侦查,如果证据充分,会将案件移送检察机关审查起诉,最终由法院根据法律规定和具体情节进行判决。

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