诈骗普通员工会怎么判刑？

首先要明确，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

关于数额认定，《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大” 。不过各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院备案。

如果是单位中实施诈骗行为的普通员工，首先要明确诈骗罪没有单位犯罪，若员工参与诈骗，是诈骗罪的共犯，按照参与诈骗数额及情节定罪量刑。要是员工在诈骗活动中起到次要或辅助作用，属于从犯，根据《刑法》第二十七条规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

总之，对诈骗普通员工行为的判刑，要综合考虑诈骗金额、情节严重程度以及员工在犯罪中的具体作用等多方面因素来确定最终的刑罚。

相关概念：

诈骗罪：以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

从犯：在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。