公司诈骗员工自首会怎么判？

首先，我们要明确公司诈骗和员工责任的相关法律概念。公司诈骗是指公司以非法占有为目的，通过欺骗等手段获取他人财物的行为。而员工是否承担责任，关键在于员工是否知晓公司的诈骗行为以及在其中所起的作用。

如果员工对公司的诈骗行为并不知情，只是按照正常的工作安排履行职责，那么通常不需要承担刑事责任。但如果员工明知公司在进行诈骗活动，仍然参与其中，就可能构成诈骗罪的共犯。

根据《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

在公司诈骗案件中，员工自首后具体的量刑会综合多方面因素来确定。一是员工在诈骗犯罪中的作用，比如是主要实施者、协助者还是一般参与者。如果是主要实施者，可能量刑相对较重；若是一般参与者，量刑会相对轻一些。二是诈骗的金额大小，诈骗金额越大，量刑通常也会越重。三是员工自首的情节，包括自首的时间早晚、如实供述的程度等。如果员工在犯罪后及时自首，并如实、全面地交代了自己和公司的犯罪事实，司法机关在量刑时会充分考虑这些情节，给予从轻或者减轻处罚。

总之，公司诈骗员工自首后的判决，要根据具体案情，结合员工的参与程度、诈骗金额以及自首情节等多方面因素，依据法律规定来综合判定。