2024年公司诈骗中员工的量刑标准是怎样的？

在2024年，对于公司诈骗中员工的量刑标准，需要根据员工在诈骗行为中的具体情况来确定。

首先，诈骗罪没有单位犯罪这一说法，只能由自然人对诈骗罪承担刑事责任。如果员工对公司的诈骗活动并不知情，那么通常无需承担刑事责任。因为犯罪的构成需要有主观故意和客观行为，不知情的员工缺乏主观故意这一关键要素。

而对于授意员工进行诈骗的单位领导以及实际实施诈骗行为的员工，他们属于诈骗罪的共犯。具体的量刑标准会依据诈骗金额和诈骗情节有所不同：

- 若诈骗公私财物数额较大，按照《刑法》第二百六十六条规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。这里的“数额较大”是一个相对的概念，在司法实践中一般有具体的金额标准来界定。

- 若诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

- 若诈骗数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

此外，在共同犯罪中，主犯要承担全部责任，从犯可以在量刑标准上减轻、从轻或者免除处罚。例如，如果员工在诈骗行为中只是起到辅助作用，比如听从领导安排做一些边缘性的协助工作，且在整个诈骗活动中所起作用较小，那么在量刑时可能会被认定为从犯，从而获得从轻、减轻甚至免除处罚的机会。