question-icon 员工侵占公司人民币会如何定罪量刑,有哪些相关规定?

我在一家公司上班,最近公司发现有员工疑似侵占了公司的钱。我挺好奇这种情况在法律上是怎么认定的,想知道到底达到什么程度会被定罪,又会怎么量刑呢?很希望能了解下具体的法律规定。
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answer-icon 共1位律师解答

如果员工利用职务上的便利,侵占公司人民币,达到数额较大程度,会以职务侵占罪定罪量刑。职务侵占罪,简单来说,就是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用自己工作上的便利条件,把单位的财物非法变成自己的。 根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。这里要注意,国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚,也就是按照贪污罪等相关罪名处理。 关于数额标准,依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》规定,职务侵占罪中的“数额较大”的起点为六万元。“数额巨大”的起点为一百万元。不过在实践中,各地司法机关可能会根据本地经济发展水平等因素,在一定范围内有所调整。 另外,《最高人民法院:人民法院量刑指导意见(试行)》中也有对于量刑的细化标准。比如公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。五年以上有期徒刑量刑格规定,公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。这些规定都是为了让司法机关在量刑时更加公平合理。

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