私企员工收回扣一般会如何定罪？

私企员工收回扣的定罪问题需要具体情况具体分析。首先，涉及到一个重要的法律概念——非国家工作人员受贿罪。简单来说，就是公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务便利，接受别人给的财物，为对方谋取利益，达到一定条件就构成这个罪。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

如果私企员工收回扣，没有达到入刑数额，公司可以向员工追回所有回扣的钱，然后开除员工。要是达到入刑数额了，就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。一般来说，私企员工拿回扣5千元至2万元以上的，可能会面临刑事处罚，一般处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大索贿或者受贿10万元以上的，通常处五年以上有期徒刑或者拘役，可以并处没收财产。但具体的定罪和量刑，还要结合案件的具体情况，比如是否有主动退赃、认罪态度等情节来综合判断。