员工利用职务便利谋取利益给公司带来损失该如何处理？

当员工利用职务便利谋取利益给公司带来损失时，处理方式要分情况来看。

首先，如果该员工是国家机关公职人员，借职务便利中饱私囊，可能涉嫌贪污罪；以非法接受财物满足个人欲望，可能涉嫌受贿罪等其他相关罪行。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，会受到相应刑事处罚。

若是非国家公职人员的普通员工，利用职务权力和技能谋取他人财产或利益，极有可能被判定为职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照贪污罪的规定定罪处罚。

从公司角度，如果员工的行为尚未构成犯罪，公司可以责令该员工返还侵吞的财产，在公司内部进行通报批评，依据公司依法制定的规章制度进行处理；若员工严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，公司有权单方面解除劳动合同，并要求员工赔偿公司损失。若员工行为构成犯罪，公司应及时报警，配合司法机关调查，同时同样有权解除劳动合同。

总之，公司要积极收集员工利用职务便利谋取利益给公司带来损失的证据，通过合法途径维护自身权益。

相关概念：

贪污罪：指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。

受贿罪：指国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的行为。

职务侵占罪：指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。