员工离职后非法倒卖公司财产该如何处理？

员工离职后非法倒卖公司财产，处理方式如下：

首先，如果涉及金额较大，可能会被判定犯有职务侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。也就是说，一旦构成职务侵占罪，会根据犯罪金额不同面临不同程度的刑事处罚和罚金。

其次，如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公安机关予以刑事立案以追究其刑事责任。即使不构成犯罪的，也可以由公安机关予以治安处罚。在公安机关追究员工法律责任的同时，公司仍可以要求员工承担赔偿损失的民事责任。

另外，虽然中国尚未设立非法转移公司资产罪这一罪名，但如果有类似在已由人民法院作出法律效力判定或裁决之后，被告方具备履行能力却故意拒绝执行且情节较为严重的行为，可能构成拒不执行判决、裁定罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

公司遇到这种情况，应当及时报警，由警方展开调查收集证据。之后根据调查结果，若构成犯罪，司法机关会依法处理；同时公司也可以通过民事诉讼要求员工赔偿损失。

相关概念：

职务侵占罪：是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

盗窃罪：以非法占有为目的 ，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。

拒不执行判决、裁定罪：在已由人民法院作出法律效力判定或裁决之后，被告方具备履行能力却故意拒绝执行且情节较为严重的行为。