侵占公司财产是否可以开除相关员工？

侵占公司财产的员工，公司在某些情况下是可以将其开除的，具体分析如下：

首先，从协商解除的角度来看。如果企业发现员工有侵占公司财产的行为，可以先尝试与该员工进行深入沟通和协商。在双方达成共识的基础上，通过合法的途径解除双方签订的劳动合同。这是一种相对温和且双方都能有一定参与度的处理方式。

其次，从单方解除的角度来看。若没有协商的基础，或者不存在其他合适的解决办法，企业可以行使单方合同解除权。特别是当员工的行为严重违反了用人单位内部的规章制度，或者员工已经被依法判定承担相应的刑事责任时，企业依据相关法律规定，有权单方面解除与该员工的劳动合同。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有严重违反用人单位规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同。

最后，关于辞退是否支付补偿金的问题。员工因侵占公司财产被辞退的，公司不需要支付补偿金。因为员工的这种行为属于过错行为，不符合获得经济补偿金的法定情形。