员工偷盗公司财物被开除后还有工资吗？

员工偷盗公司财物被开除后是有工资的。具体分析如下：

首先，从劳动报酬的角度来看，只要该员工在任职期间正常出勤，按照法律规定就依法享有领薪权益。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

其次，若员工的偷盗行为给公司产生了经济损失，企业有权要求员工按实际价值进行赔偿。但这种赔偿应当是在有明确证据和合理计算的基础上进行，不能随意克扣员工工资。例如，员工偷走了公司价值1000元的财物，而其当月工资为5000元，那么公司可以在扣除1000元的损失后，将剩余的4000元工资支付给员工。

最后，需要注意的是，如果未经法定程序，用人单位私自克扣工资的行为是严重违法的。若双方就工资支付及赔偿问题存在争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径解决。