高管离职后拷走前公司数据库资料是否构成违法犯罪？

高管离职后未经授权拷走前公司数据库资料的行为通常是违法的，严重情况下还可能构成犯罪，以下为你详细分析：

首先，从侵犯知识产权角度来看，公司的数据库资料属于公司的财产，包含着公司的知识产权。在普通合同法律框架内，企业对其数据库资料享有所有权和使用权。高管离职前未经许可拷走这些资料，明显侵犯了公司的知识产权。

其次，就侵犯商业秘密而言，公司数据库资料往往具有机密性，其中可能涵盖客户名单、员工信息、财务数据等敏感内容。这些信息属于商业秘密范畴，即不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。根据《反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得实施侵犯商业秘密的行为，如以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密等。高管未经授权拷走资料的行为，符合侵犯商业秘密的情形。

再次，从刑事犯罪角度讲，这种行为可能构成商业秘密罪、非法获取计算机信息系统数据罪等刑事罪名。例如，依据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条规定，侵犯商业秘密罪是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。若高管的行为导致公司遭受重大损失，就可能构成此罪。

最后，如果公司发现高管有此类行为，应立即采取措施，比如收集相关证据，向公安机关报案或者通过民事诉讼等方式，要求高管承担停止侵权、赔偿损失等民事责任，以维护公司的合法权益。