员工离职前把公司电脑资料都删除，这种情况可以报警吗？

员工离职前删除公司电脑资料是否可以报警，需要根据具体情况来判断。

如果在操作过程中是误删，且后台数据具有可恢复性，所造成的经济损失相对较小，例如只是一些个人用于非商业目的的游戏数据等，这种情况下一般不建议报案处理。因为这种行为对公司或他人的生产经营活动没有产生实质性的影响。

但如果员工删除的是公司或者个人的关键后台数据，对他人的生产经营活动产生了实质性的影响，那么当事人完全有权利向警方报案。根据相关法律规定，这种行为可能涉嫌破坏生产经营罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条规定，由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

在实际处理中，如果遇到员工离职前删除公司电脑资料的情况，公司应先收集相关证据，比如员工删除资料的操作记录、公司因资料删除而遭受损失的证明等。然后根据具体情况，选择合适的处理方式，如与员工协商赔偿、申请劳动仲裁或者向警方报案。