离职后东西在宿舍放着被扔了该怎么要求赔偿？

离职后东西在宿舍放着被扔了，员工有权要求赔偿。

从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动合同法》及《民法典》相关规定，用人单位有全面履行劳动合同义务的责任，其中就包括不得侵害劳动者的财产。员工虽然离职，但对于其放置在宿舍的个人财物，企业等相关方应予以妥善保管或通知员工及时取回，而不能擅自进行处理或占用。

在确定赔偿时，一般按照物品的实际价值来计算。比如物品是全新的，有购买凭证等能明确其价值的，就按照购买价格等确定赔偿数额；如果物品有一定使用损耗，可根据其剩余价值等合理评估赔偿金额。

如果遇到这种情况，员工首先可以尝试与企业等相关责任方进行友好协商，要求其赔偿损失。若协商不成，可以收集相关证据，如物品的清单、购买凭证、物品被扔或被占用的相关照片、视频、证人证言等，然后通过法律途径解决，比如向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。