离职后东西在宿舍放着被扔了该怎么要求赔偿?
我离职后,放在宿舍的一些个人物品被扔了,有些甚至被别人拿去用了。我觉得我的权益受到了侵害,想知道具体该怎么向相关方要求赔偿,赔偿的标准又是什么,有没有相关法律可以支撑我的诉求。
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离职后东西在宿舍放着被扔了,员工有权要求赔偿。 从法律层面来看,依据《中华人民共和国劳动合同法》及《民法典》相关规定,用人单位有全面履行劳动合同义务的责任,其中就包括不得侵害劳动者的财产。员工虽然离职,但对于其放置在宿舍的个人财物,企业等相关方应予以妥善保管或通知员工及时取回,而不能擅自进行处理或占用。 在确定赔偿时,一般按照物品的实际价值来计算。比如物品是全新的,有购买凭证等能明确其价值的,就按照购买价格等确定赔偿数额;如果物品有一定使用损耗,可根据其剩余价值等合理评估赔偿金额。 如果遇到这种情况,员工首先可以尝试与企业等相关责任方进行友好协商,要求其赔偿损失。若协商不成,可以收集相关证据,如物品的清单、购买凭证、物品被扔或被占用的相关照片、视频、证人证言等,然后通过法律途径解决,比如向劳动争议仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。

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