自己配的宿舍钥匙，辞职后需要归还公司吗？

从法律角度来看，自己配的宿舍钥匙在辞职后通常是需要归还给公司的。

首先，宿舍的所有权一般属于公司。公司为员工提供宿舍是基于劳动关系和工作需要，宿舍作为公司的财产，公司对其拥有占有、使用、收益和处分的权利。员工在任职期间使用宿舍是基于公司的安排，享有暂时的使用权。当员工辞职，与公司的劳动关系解除后，这种基于劳动关系产生的宿舍使用权也随之终止。

其次，从风险防控的角度考虑，如果离职员工保留宿舍钥匙，可能会给公司带来安全隐患，比如离职员工可能利用钥匙进入宿舍窃取公司或其他员工的财物，或者将钥匙交给未经授权的人员，从而对公司的财产和其他员工的人身、财产安全构成威胁。

不过，员工自己花钱配钥匙的费用，如果公司有相应的规定或者承诺给予报销等处理方式，员工可以按照规定向公司主张权利。例如，有的公司规定离职时会对员工自行配钥匙的费用给予合理补偿或者报销。但这并不影响钥匙需要归还公司这一基本要求。