离职没有工资的情况下，还有权住在员工宿舍吗？

我从公司辞职了，但是离职前还有些工作没交接完，公司就以此为由不发我工资。我觉得我正常付出劳动了，公司不该扣我工资，可公司说这是规定。我想知道这种情况下公司不发工资到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益？

我从公司离职了，但一直没和公司签解除劳动合同。现在担心公司会不会以此为由不给我发工资，我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我在公司工作，现在想离职但没办法提前1个月申请。担心公司会以此为由扣我的工资，想知道公司有没有这个权利，要是扣了我该怎么办？

我辞职后，公司扣了我一个月工资，也没说是什么原因。我觉得很不合理，但又不太确定公司这种做法是否符合法律规定。我想了解下在这种情况下，法律上是怎么说的，我又该怎么维护自己的权益呢？

我从公司离职后，公司说工资要分多次发放，我觉得不太合理，但又不太确定自己的要求是否合法。我想了解下从公司离职到底能不能要求公司一次性把工资结清，有没有相关法律支持？

我在公司工作一段时间后选择了离职，但公司却以我是自己离职为由，拒绝发放工资。我不清楚公司这样做是否合法，想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我又该通过什么途径来维护自己获得工资的权益呢？

我从公司离职后，公司说我工作交接没做好，就不肯发我工资。我明明为公司付出了劳动，却拿不到应得的报酬，心里很憋屈。我想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我已经提交了离职申请，但工资还没发，现在手头有点紧，急需用钱。我想知道这种情况下能不能向单位预支工资，预支工资需要满足哪些条件，单位如果不同意我该怎么办？

我离职后，公司说工资要拖一个月再发。我现在经济上比较紧张，急需这笔钱，很担心公司这样做是否符合规定。我想知道从法律角度看，这种情况到底合不合理，我又该如何维护自己的权益？

我最近从公司离职了，公司说工资要等到下个月统一发放，可我急需这笔钱来支付生活费用。我想知道从法律角度来讲，离职的时候到底能不能要求公司当天就把工资结清呢？具体的法律依据又是什么？

我从公司离职了，但因为一些原因没办离职手续，现在公司说不发工资了。我想知道公司这样做合法吗？如果不合法，我该怎么维护自己的权益？

我直接离职了，现在公司不给我发工资，我心里很郁闷。我想知道公司这种做法到底合不合理，我有没有什么办法能拿到自己应得的工资，相关的法律规定又是怎样的呢？

我在公司工作一段时间后，因一些突发状况没办离职手续就直接离开了。现在担心公司会不会因为我没办手续就不给我发工资。我想知道这种情况下，法律上是怎么规定的，我能不能拿到应得的工资呢？

我在公司上班，老板拖欠工资一直不发，我现在还住在公司宿舍。我想知道这种情况下我是否有权继续住下去，会不会有什么法律风险，以及该怎么合法地要回工资。

我是一家公司的管理人员，最近有员工离职后，他的个人物品还放在宿舍里，占用了宿舍空间，影响了后续员工的入住安排。我想知道在这种情况下，公司应该采取怎样合法合理的方式来处理这些物品，既保障公司的权益，又不侵犯离职员工的权益。

我在公司上班，因为一些个人原因就直接自离了，没办离职手续。现在公司说因为我没办手续，所以不发工资给我。我不太清楚公司这样做合不合理，我想知道法律上对于这种情况是怎么规定的，我能不能要回我的工资？

我辞职了，公司要求我在领离职工资当天就得搬离宿舍。我心里有点没底，不知道这合不合理。我担心搬离后要是工资或者离职手续出问题就麻烦了。想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的？

我在一家公司上班，因为一些突发状况没办法提前跟公司打离职招呼就离开了，现在公司以我没提前申请离职为由，不给我发工资。我想知道这种做法到底合不合理，有没有相关法律规定来保障我的权益呢？

我在公司工作，因为一些个人原因没能提前一个月提出离职申请，现在公司以这个理由不给我发工资。我不太清楚公司这样做是否符合法律规定，我就想知道在这种情况下，公司不发工资到底违不违法，有没有什么相关规定能保障我的权益。

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？