离职工资当天搬离宿舍是否合法？

离职工资当天搬离宿舍是否合法，需要分情况来看。

首先，从法律层面来讲，并没有明确的法律条文强制规定离职工资当天必须搬离宿舍或者不能搬离宿舍。因为这更多的是涉及到用人单位内部的宿舍管理规定以及与员工之间的约定。

如果在申请辞职并得到批准后，当天就能办理完离职手续，顺利完成工作交接环节，那么按照企业正常的规章制度，在这一天内搬离宿舍是合理的。因为离职手续办理完成后，员工与用人单位之间的劳动关系在法律意义上已经解除，用人单位有权要求员工搬离宿舍，以便对宿舍资源进行合理的管理和安排。

然而，如果涉及到工作交接周期，比如工作内容复杂，需要几天时间才能完成交接，那么在交接完成前要求员工当天搬离宿舍可能就不太合理。因为在交接期间，员工可能还需要在单位的环境中完成工作交接任务，这时候搬离宿舍可能会对交接工作造成不便。

另外，用人单位在员工离职时，有义务结清员工应得的工资，并开具离职证明，办理好人事档案和社保等手续。如果用人单位没有履行这些义务，却要求员工当天搬离宿舍，员工可以与用人单位进行协商，要求其先履行相应的义务后再搬离宿舍。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

总之，离职工资当天搬离宿舍是否合法，关键要看是否完成离职手续以及工作交接情况，同时用人单位也需要履行好自身的相关义务，保障员工的合法权益。