离职员工东西放在宿舍该如何处理？

我从公司离职了，可公司还没给我发工资。现在我没地方住，想继续住在员工宿舍，但又担心这样做不合适。我想了解下，在这种没拿到工资的情况下，从法律角度讲，我是否有权继续住在员工宿舍呢？

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我离职后，放在宿舍的一些个人物品被扔了，有些甚至被别人拿去用了。我觉得我的权益受到了侵害，想知道具体该怎么向相关方要求赔偿，赔偿的标准又是什么，有没有相关法律可以支撑我的诉求。

我所在的公司有位同事离职时没有进行工作交接，公司就打算不发他当月工资。我有点疑惑，公司这样做是否合法？想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果遇到这种情况该怎么处理。

公司近期辞退了一些员工，但部分员工不肯离开公司，影响了公司的正常运营。不清楚这种情况公司该如何合法合规地处理，想了解具体的应对方法和相关法律规定。

公司里有员工突然不辞而别，没办任何离职手续，公司不知道该怎么应对。比如要不要发通知催告，能不能直接解除劳动合同，工资怎么结算等问题都不太清楚，想了解具体该怎么妥善处理这种情况。

我辞职了，公司要求我在领离职工资当天就得搬离宿舍。我心里有点没底，不知道这合不合理。我担心搬离后要是工资或者离职手续出问题就麻烦了。想知道这种情况在法律上到底是怎么规定的？

公司辞退了一名员工，但该员工赖在公司不走，影响了公司的正常运转。公司方面想知道在这种情况下，有哪些合法合规的方式可以让员工离开，同时又能避免潜在的法律风险，保障公司的权益。

我所在的公司最近有员工离职了，不太清楚这种情况下劳动合同要怎么处理才符合法律规定。想了解具体的处理流程和相关要求，避免出现法律风险。

我租的房子到期了，但因一些特殊原因没能及时把东西搬走，回来后发现房东把我的东西丢了，心里特别气愤又很无奈。我想知道这种情况下，房东的行为到底算不算违法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我自己花钱配了宿舍钥匙，现在准备辞职，公司要求我归还钥匙，但我觉得这是自己花钱配的，不想交。公司宿舍这种场景下，我不太清楚从法律角度看是否真的要交回去，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我租的房子到期了，但还没来得及把东西都搬走。最近房东说要清空房内东西，我很担心自己的财物会受到损失。我想知道在这种情况下，房东到底有没有这个权利，具体的法律规定又是怎样的呢？

公司辞退了一名员工，但该员工就是不肯离开公司，赖在办公区域，影响了公司的正常运转。公司方面担心处理不当引发更大纠纷，想了解有哪些合法合规的方式能妥善解决这个问题。

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

我按照规定提了离职，但是领导就是不批准，不让我走。我担心强行离开会影响我的权益，比如拿不到工资或者影响社保公积金等。我想知道这种情况下，有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，保障自己的权益？

我向公司提出离职申请后，公司却不让我走，我现在很困扰。我担心强行离开会对自己后续的权益有影响，又不知道怎么应对公司这种不合理的要求。我想了解具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。

我按照公司规定提前提交了离职申请，各方面手续也都齐全，但领导就是不批准我的离职请求。我担心强行离职会影响后续找工作，也不知道自己的权益能不能得到保障。想了解这种情况下具体有哪些合法有效的解决办法。

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？

我向公司提出离职申请后，公司却不同意我离开，我很困扰。我已经按照正常流程提前通知了公司，但他们还是设置各种障碍不让我走。我想知道具体有哪些合法有效的办法能让我顺利离职。